2022年6月27日

雇用調整助成金の特例措置は９月まで延長となっています。

2022年5月23日

育児・介護休業法改正！　～令和４年４月１日から段階的に施行～

2022年5月23日

一般事業主行動計画の策定が、本年４月１日から101人以上300人以下の企業にも策定・届出と情報公表が義務化されます。

2022年5月2日

キャリアアップ助成金が使いやすくなりました

2022年6月27日

休業支援金・給付金の令和４年４月～６月まで休業分の申請期限は、令和４年９月３０日迄

2022年6月27日

４年４月～６月までの間に、コロナの影響で小学生等の世話を保護者として行うことが必要となった労働者に対し、有給の休暇を取得させた事業主